La recherche de stage peut souvent s’avérer fastidieuse mais de belles opportunités peuvent s’offrir à vous !

En rejoignant le Crédit Agricole ANJOU MAINE, nous vous proposons de découvrir le fonctionnement d’une banque au cœur de son territoire, qui a choisi d’innover dans ces process et ses produits.

Nous aurons à cœur de vous confier des missions variées et enrichissantes pour la poursuite de vos études ou d'une expérience professionnelle significative. Vous participerez aux actions mises en place par l'entreprise pour répondre aux attentes des clients avec pour objectif leur satisfaction.

Dans ce cadre, nous recherchons des stagiaires (H/F) en formation Bac+4/5 – Master RH

Vos missions:

Participer à la campagne de recrutement des alternants :
• Sélectionner et pré-qualifier les candidatures, en particulier sur les métiers du réseau commercial,
• Organiser et participer aux actions et évènements de recrutement : forums/jobdatings sur les 3 départements,
• Rédiger, publier et suivre les annonces de recrutement, en choisissant les supports de diffusion adaptés.

Contribuer à l’animation de la promotion et l’accompagnement des alternants :
- Analyser l’enquête réalisée auprès des alternants
- Contribuer aux travaux sur l’amélioration et le suivi alternance
- Animer la promotion actuelle à travers des actions à mettre en place

Au Crédit Agricole ANJOU MAINE, les stagiaires sont potentiellement nos alternants et collaborateurs de demain !!

·        Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 type Master

·        Vous êtes doté d'un tempérament commercial avéré avec une forte appétence pour la relation client

·        Vous êtes dynamique et motivé à intégrer une entreprise innovante

·        Vous possédez des capacités d'adaptation et le gout du travail en équipe

 Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous sommes susceptibles de vous inviter à un entretien vidéo à réaliser sur la plateforme de recrutement VISIOTALENT.

Si cette offre vous attire, n’hésitez pas …Postulez ! Nous nous engageons à vous apporter une réponse.

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Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, les Caisses régionales de Crédit Agricole s'engagent depuis 2006 dans une politique volontariste en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi de leurs collaborateurs et futurs collaborateurs en situation de handicap, sur le seul critère des compétences.