Au CREDIT AGRICOLE, l’Humain est au cœur de notre activité et de nos actions.

Une idée préconçue ? Non, une réalité. Notre maillage local ? Une force nous permettant d’accompagner nos clients dans tous leurs projets et d’être présent à chaque étape de leur vie.

Ce qui nous anime ? Le développement de la vie locale et de notre territoire, tout comme le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi la Caisse ANJOU MAINE a lancé le modèle d’organisation 100% Conseillers. L’accueil à l’agence est l’affaire de chacun, le système de roulement mis en place permet ainsi d’optimiser son temps pour une meilleure gestion et fidélisation du portefeuille client.

Devenez Conseiller Bancaire ! A nos côtés, vous donnerez du sens à vos missions. A l’accueil, au téléphone, en présentiel, à distance, vous accompagnerez vos clients dans leur quotidien, leurs projets et vous serez soutien dans les choix importants de leur vie.

Chez nous, aucune journée ne se ressemble !

• Pour bien démarrer, une équipe vous accompagne et vous donne les clés du fonctionnement de votre agence. 
• Puis il s’agira d’être à l’écoute des besoins de vos clients : banque au quotidien, produits et services bancaires.
• Nos formations sont là pour apprendre, comprendre et évoluer. Parce qu’au CREDIT AGRICOLE, c’est un vaste panel de métiers qui vous attend ! Et même si vous ne venez pas du secteur bancaire, pas de panique, notre pépinière vous accueillera ! 
• Chez nous, c’est 100% Humain, 100% Digital ! Et oui, nous avons les forces d’une entreprise implantée sur son territoire et d’une banque à distance.
   

Vous l’aurez compris, l’Humain est au cœur de notre activité, de nos actions et être solidaire, c’est essentiel ! Solidarité entre collègues, avec ses clients, avec les acteurs locaux pour le développement de notre territoire. 

#espritd’équipe #contactclient #espritcommercial #forcedeproposition #àlécoute #dynamique 

Vous avez un BAC+3 minimum, vous adhérez à nos valeurs et à notre projet, alors tout commence ici ! 

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous sommes susceptibles de vous inviter à un entretien vidéo à réaliser sur la plateforme de recrutement ICIMS.

Pour être connecté à notre actualité, rejoignez- nous sur LinkedIn.

Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, les Caisses régionales de Crédit Agricole s'engagent depuis 2006 dans une politique volontariste en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi de leurs collaborateurs et futurs collaborateurs en situation de handicap, sur le seul critère des compétences.